Défi
Le projet Enabel BARAME au Rwanda a fait appel à WORKwise pour animer un programme destiné à l’équipe de projet afin d’améliorer ses performances individuelles et collectives. L’objectif de ce programme sur mesure était de « soutenir le développement de l’esprit d’équipe et d’améliorer les performances personnelles de chaque membre ».
Approche
Convaincus qu’une équipe est bien plus qu’une simple addition d’individus, nous avons utilisé la méthodologie DISC et la Culture Map pour comprendre la communication (interculturelle) et la dynamique comportementale au sein de l’équipe.
Elvia et Renée, partenaires de WORKwise, ont proposé un programme de cinq mois : une formation Grip-on-Work de deux jours et trois séances de coaching individuel ont été lancées. Elles ont ensuite capitalisé sur les effets de la première phase individuelle de Grip-on-Work, tout en se mettant à niveau en équipe lors d’un deuxième atelier en présentiel. Les outils DISC et la Culture Map ont amélioré la communication interculturelle, grâce à l’apprentissage en ligne.
Résultats
- Réduction des heures supplémentaires, plus de temps en famille.
- Renforcement du leadership personnel.
- Amélioration de la collaboration au sein de l’équipe.
- Une plus grande conscience du rôle.
